Benieuwd naar de kern van je ticketverkoop? Download de gratis whitepaper.
Benieuwd naar de kern van je ticketverkoop? Download de gratis whitepaper.
Jij hebt je sporen verdiend in performance marketing. Geen campagnes meer waar iemand anders de strategie voor bedacht, jij bent degene die bepaalt hoe een merk wint. Bij Boest krijg je key accounts, het vertrouwen en gedreven collega’s om dat waar te maken.
Je krijgt een aantal van onze grootste partners onder je hoede en bent eindverantwoordelijk om ze naar een hoger niveau te tillen. Van strategie tot aansturing tot resultaat; het is jouw account, jouw plan, jouw call.
Je werkt voor merken als Audio Obscura, Defqon.1 en Dierenpark Amersfoort, en je bouwt mee aan de uitbreiding van ons portfolio naar nieuwe sectoren. Je stuurt juniors aan die jou ondersteunen in de uitvoer, en je schakelt op andere trajecten met collega’s die net zo gedreven zijn als jij.
Wat je bij ons niet vindt: micromanagement. Wat je wél vindt: ruimte om te doen wat jij denkt dat goed is, en collega’s die meedenken als je een kans ziet.
Je begint bij de doelstelling van een partner en vertaalt die naar een plan dat hout snijdt: van awareness tot conversie, van kanaalkeuze tot budgetverdeling. Jij zet de lijn uit en bewaakt de performance -ROAS, CPA, conversie in de ticketshop- waarbij je niet uit reflex bijstuurt, maar omdat je weet welke knop ertoe doet.
Maar het is meer dan advertising sturen. Je bent het strategisch aanspreekpunt voor je klanten, en dus kijk je verder dan de campagne. Je denkt mee over hun content, signaleert kansen die ze zelf nog niet zien -van ambassadeursmarketing tot nieuwe formats en trends uit de sector- en je vertaalt wat er in de markt gebeurt naar een concreet voorstel waar zij iets mee kunnen. Je adviseert, je daagt uit, en je neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat: uitverkochte events en volle zalen.
Daarbij sta je er niet alleen voor. Je doet dit met het Boest team dat je ondersteunt in de uitvoer en optimalisatie, en je tilt ze op zodat jij je kunt richten op waar je het verschil maakt, de strategie en de relatie met je klant.
Telefonische kennismaking
Eerste gesprek op ons kantoor
Case presenteren
Arbeidsvoorwaarden
Welkom nieuwe collega!
Kom jij ons team versterken?
“Gezond geobsedeerd door kwaliteit en lichtelijk verslaafd aan de sfeer op de vloer. Wij geloven dat je alleen het beste werk aflevert als de mensen om je heen net zo gedreven (en prettig gestoord) zijn als jij.”
Cas Nieuwdorp (Ticket Campaign Specialist)
We zitten in een mooie groeifase. Ons portfolio breidt uit en we diversifiëren naar nieuwe sectoren en landen, wat betekent dat er ruimte ontstaat, en dat jij mee kunt bouwen in plaats van een vast format uit te voeren.
Dat geldt ook voor je eigen pad. We hebben geen dichtgetimmerd carrièreplan voor je klaarliggen, en dat is bewust: als jij een kans ziet en die grijpt, denken we mee. Onze Operationeel Directeur begon ooit als stagiair. Bij ons telt wat je laat zien, niet hoe lang je er al zit.
Ons salarishuis is transparant. Zo weet je wat jij en je collega’s verdienen. En wat je perspectief is bij ons.
Ons salarishuis is transparant. Zo weet je wat jij en je collega’s verdienen. En wat je perspectief is bij ons.
Jaarlijks verzamelen we extra vitamine D door tijdelijk te werken vanuit een zonovergoten land (what’s next?).
Via Boest regelen we zeer regelmatig kaartjes en gastenlijstplekken voor festivals, sportevenementen, food festivals, borrels of clubavonden.
2 x per week verzorgen we een warme lunch. De rest van de week zorgen we ervoor dat er voldoende boodschappen in huis zijn.
Alle fulltimers krijgen van ons een Macbook te leen. Daarnaast krijgt iedereen een goed widescreen beeldscherm, toetsenbord, muis en een eigen werkplek.
De kosten voor je telefoonabonnement worden door ons vergoed (de kosten voor je telefoon en de aflossing daarvan zijn voor eigen rekening).
Wij geloven erin dat onze kernwaardes ons intern, maar ook het partnership met jou, verder brengen.
We bevorderen transparante communicatie, constructieve feedback en directe dialoog, waarbij we sterke meningen waarderen maar ook openstaan voor herbeoordeling, om samenwerking, innovatie en voortdurende verbetering te stimuleren.
Bij Boest ondernemen we actie en krijgen we dingen voor elkaar. We zoeken mensen die uitdagingen aangaan en resultaten boeken. We repareren wat kapot is en handelen snel, waarbij we trots zijn op onze snelheid en efficiëntie. Als er iets moet gebeuren, doen we het snel.
Bij Boest zijn we gericht op winnen en het maken van een blijvende impact door het bereiken van onze doelen en die van onze klanten. Net als een sportteam dat voor goud gaat, streven we naar uitmuntendheid en doen we alles wat nodig is om te slagen.
Jezelf verbeteren vereist hard werk, initiatief en discipline. Hoewel we je steunen, is persoonlijke groei jouw verantwoordelijkheid, waarvoor je je consequent moet inspannen en feedback moet krijgen. Bij Boest waarderen we diepgaande kennis en zelfmotivatie.
Wij reageren zo snel mogelijk op je bericht, bijna altijd binnen 24 uur.
Ontvang direct toepasbare verbeterpunten, op basis van onze jarenlange kennis en duizenden gedraaide campagnes.
Laat hier je email achter en krijg toegang tot de whitepaper.
Laat hier je email achter en krijg toegang tot de whitepaper.
